ARTIGOS - Recursos Humanos
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A Importância Estratégica da Evolução dos Operadores de Empilhadeiras
Autor(es): Eugenio Celso R. Rocha
21/01/2011A inquestionável e inevitável velocidade com a qual a evolução conceitual e tecnológica vem ocorrendo no setor logístico em geral, certamente tem exigido dos profissionais e de suas empresas respostas ainda mais rápidas, inovadoras e eficientes, tanto do ponto de vista da gestão como da operação, visando assegurar a competitividade dos negócios no mercado local e global. E neste contexto, destacamos os operadores de empilhadeiras que desempenham uma função estratégica sob o ponto de vista da segurança, regularidade e confiabilidade das operações de movimentação e armazenagem de materiais ao longo da cadeia produtiva das empresas.
Artigo postado pelo(a) usuário(a) Safemov Logística Consultoria & Treinamentos Ltda
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Avaliando Operadores de Empilhadeira
Autor(es): Eugenio Celso R. Rocha
21/01/2011Avaliar criteriosamente um operador de empilhadeira não é tão simples como pode parecer para muitos, pois é necessária uma grande experiência e vivência do instrutor com relação a um grande numero de aspectos interdependentes de ordem técnica, operacional, pessoal, e psicológica. Portanto, as empresas que contratam treinamentos de formação e reciclagem de operadores precisam estar atentas com relação as necessidades a serem atendidas pelo treinamento, e conhecer detalhadamente a proposta de trabalho a ser executado pelo consultor ou instrutor, de forma que os resultados alcançados sejam realmente os resultados esperados.
Artigo postado pelo(a) usuário(a) Safemov Logística Consultoria & Treinamentos Ltda
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Relacionamento Interpessoal e seus Aspectos Motivacionais
Autor(es): Pedro Germano¹
16/12/2010Este artigo visa mostrar que o relacionamento interpessoal é um dos aspectos que interfere diretamente em nossa qualidade de vida. Portanto podemos dizer que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como podemos ver, dos relacionamentos interpessoais dependerão as realizações de objetivos individuais dos funcionários. O ser humano é feito do meio em que vive, têm emoções, sentimentos e age de acordo com o ambiente, seja o espaço físico ou social; e para tanto, há que se aperfeiçoar na arte do relacionamento. Relações interpessoais e clima organizacional influenciam no comportamento dos colaboradores, sendo fatores de motivação, fundamental para estimular a criação de um ambiente agradável e estimulante, ou desagradável e averso.
Artigo postado pelo(a) usuário(a) Pedro Germano
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A EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E A NORMA ISO 10015
Autor(es): Sebastião Guimarães
06/12/2010A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E A NORMA ISO 10015 é um artigo escrito pelo Professor Sebastião Guimarães, consultor da empresa T&G TReinamento, especializada na Norma ISO 10015 de Diretrizes de Treinamento. A empresa fornece cursos, workshops e certificação. Sebastião Guimarães: Consultor com cursos de especialização em Qualidade Total pela The George Washington University. É professor do curso de pós-graduação da Universidade São judas - "Gestão pela Qualidade em Alimentos" e professor convidado da Fea/Unicamp. Foi chefe de treinamento da Mercedes Benz e gerente do programa - Qualidade Total do Sebrae/SP. Para entrar em contato com o Professor Sebastião Guimarães: www.tgtreinamento.com.br - guimaraes@tgtreinamento.com.br- Tel: 11 7565-8025 / 2296-6038
Artigo postado pelo(a) usuário(a) Claudia Souza
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A HORA E A VEZ DO RH ESTRATÉGICO
Autor(es): Sebastião Guimarães
06/12/2010A HORA E A VEZ DO RH ESTRATÉGICO é um artigo escrito pelo Professor Sebastião Guimarães, consultor da empresa T&G TReinamento, especializada na Norma ISO 10015 de Diretrizes de Treinamento. A empresa fornece cursos, workshops e certificação. Sebastião Guimarães: Consultor com cursos de especialização em Qualidade Total pela The George Washington University. É professor do curso de pós-graduação da Universidade São judas - "Gestão pela Qualidade em Alimentos" e professor convidado da Fea/Unicamp. Foi chefe de treinamento da Mercedes Benz e gerente do programa - Qualidade Total do Sebrae/SP. Para entrar em contato com o Professor Sebastião Guimarães: www.tgtreinamento.com.br - guimaraes@tgtreinamento.com.br- Tel: 11 7565-8025 / 2296-6038
Artigo postado pelo(a) usuário(a) Claudia Souza
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